zasobyforum/jak rozwiazac umowe z dialogiem bez kary Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

. Rodzaj naruszonych przez pracownika przepisów oraz stopień winy powinny być uwzględniane przy wyborze rodzaju zastosowanej kary porządkowej, gdyż zgodnie z art 111 k.p. przy stosowaniu (...)